Aqui no escritório vamos além da advocacia tradicional: somos parceiros na luta por justiça e valorização do trabalhador. Nossa atuação é voltada, principalmente, para a defesa dos motoristas carreteiros, profissionais que passam longas horas nas estradas movendo o Brasil, mas muitas vezes têm seus direitos negligenciados.
Com experiência sólida em Direito do Trabalho, nossa missão é garantir que cada hora de esforço seja reconhecida e remunerada. Atuamos em causas envolvendo horas-extras, tempo de espera, adicional de periculosidade e descontos indevidos, além de oferecer suporte a outros trabalhadores em situações como vínculos sem registro, acidentes de trabalho, estabilidade gestante e muito mais.
Cada cliente recebe atendimento personalizado, com escuta atenta e estratégias jurídicas eficazes. Sabemos que por trás de cada processo existe uma história, uma família e sonhos que merecem ser protegidos.
Com uma equipe comprometida e ética, buscamos resultados justos e ágeis, sempre priorizando a transparência, a integridade e a excelência jurídica. No Luiz Araújo Neto Advocacia, defendemos não apenas causas, mas pessoas.
Defendemos os direitos dos motoristas carreteiros, garantindo o pagamento correto de horas-extras, tempo de espera, adicional de periculosidade, além de combater descontos indevidos, como multas de trânsito.
Atuamos na defesa de trabalhadores em diversas áreas, incluindo empregados sem carteira assinada, empregados domésticos, gestantes e demais profissionais que tiveram seus direitos violados, buscando reparação e justiça.
Representamos trabalhadores que sofreram acidentes no ambiente de trabalho ou em razão da atividade profissional. Buscamos garantir indenizações justas e a proteção necessária para que o trabalhador tenha segurança e estabilidade.
Defendemos os direitos de gestantes, incluindo estabilidade no emprego, licença-maternidade e condições seguras de trabalho, para que a maternidade seja respeitada e protegida pela legislação.
Apoiamos trabalhadores que não possuem carteira assinada, lutando pelo reconhecimento do vínculo empregatício e por todos os direitos decorrentes, como férias, 13º salário e FGTS.
Buscamos soluções ágeis e eficazes em conflitos trabalhistas, promovendo acordos que respeitem os direitos do trabalhador, evitando longos processos judiciais sempre que possível.






EXCELENTE Com base em 55 avaliações Publicado em ARAÚJO & LESSA ADVOCACIATrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissionalismo, dedicação e resultados excepcionais.Publicado em jeane andradeTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento excelente! Recomendo!!!Publicado em Apolonio GouveiaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. O escritório apresenta uma estrutura bem organizada, os advogados demonstram amplo conhecimento e são comprometidos com os clientes e prazos, o ambiente é bastante favorável, recomendo.Publicado em Fabio NascimentoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Fui bem atendido pela SECRETARIA Priscilla parabéns pelo seu atendimento nota 10Publicado em Nanda SodréTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Tranquilo, claro e objetiva as informações e atendimento
Defendemos os direitos dos motoristas carreteiros, garantindo o pagamento correto de horas-extras, tempo de espera, adicional de periculosidade, além de combater descontos indevidos, como multas de trânsito.
Atuamos na defesa de trabalhadores em diversas áreas, incluindo empregados sem carteira assinada, empregados domésticos, gestantes e demais profissionais que tiveram seus direitos violados, buscando reparação e justiça.
Representamos trabalhadores que sofreram acidentes no ambiente de trabalho ou em razão da atividade profissional. Buscamos garantir indenizações justas e a proteção necessária para que o trabalhador tenha segurança e estabilidade.
Defendemos os direitos de gestantes, incluindo estabilidade no emprego, licença-maternidade e condições seguras de trabalho, para que a maternidade seja respeitada e protegida pela legislação.
Apoiamos trabalhadores que não possuem carteira assinada, lutando pelo reconhecimento do vínculo empregatício e por todos os direitos decorrentes, como férias, 13º salário e FGTS.
Buscamos soluções ágeis e eficazes em conflitos trabalhistas, promovendo acordos que respeitem os direitos do trabalhador, evitando longos processos judiciais sempre que possível.